Thực hiện Nghị định số 33/2023/NĐ-CP ngày 10/6/2023 của Chính phủ Quy định về cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố; Nghị quyết số 46/NQ-HĐND ngày 08/12/2023 của HĐND tỉnh Lào Cai về quyết định số lượng cán bộ, công chức cấp xã trên địa bàn tỉnh, ngày 24/01/2024 UBND tỉnh ban hành Quyết định số 03/2024/QĐ-UBND về Quy chế tổ chức tuyển dụng công chức cấp xã trên địa bàn tỉnh.

Theo đó, điều kiện, tiêu chuẩn đăng ký dự tuyển thực hiện theo quy định tại Điều 36 Luật Cán bộ, công chức. Ngoài ra phải đảm bảo các tiêu chuẩn, ngành đào tạo phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ của từng chức danh công chức theo quyết định của UBND tỉnh ban hành quy định tiêu chuẩn đối với cán bộ, công chức cấp xã. Riêng chức danh công chức Chỉ huy trưởng Ban Chỉ huy Quân sự cấp xã ngoài các điều kiện đăng ký dự tuyển công chức cấp xã theo quy định còn phải đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định của pháp luật chuyên ngành về quân sự và có khả năng phối hợp với các đơn vị quân đội nhân dân, công an nhân dân và lực lượng khác trên địa bàn tham gia xây dựng nền quốc phòng toàn dân, thực hiện nhiệm vụ phòng thủ dân sự; giữ gìn an ninh, chính trị, trật tự an toàn xã hội, bảo vệ Đảng, chính quyền, tài sản của Nhà nước và bảo vệ tính mạng, tài sản của Nhân dân. Nguyên tắc tuyển dụng công chức cấp xã phải công khai, minh bạch, khách quan, đúng quy định hiện hành của pháp luật và phù hợp với tình hình thực tiễn tại địa phương. Việc tuyển dụng công chức cấp xã phải căn cứ vào nhu cầu, nhiệm vụ, vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh, số lượng công chức theo quyết định của UBND cấp huyện cho từng đơn vị hành chính cấp xã.

Ưu tiên trong trong thi tuyển hoặc xét tuyển: Thực hiện theo quy định tại Điều 5 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của Chính phủ Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức và khoản 3 Điều 13 Nghị định số 33/2023/NĐ-CP ngày 10/6/2023 của Chính phủ Quy định về cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố.

Chủ tịch UBND cấp huyện quyết định thành lập Hội đồng tuyển dụng để tổ chức việc tuyển dụng. Việc thành lập Hội đồng tuyển dụng công chức cấp xã và các bộ phận giúp việc của Hội đồng thực hiện theo quy định tại Điều 7 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP. Thi tuyển công chức cấp xã: Thực hiện theo quy định tại Điều 8 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP và quy định tại khoản 5 Điều 13 Nghị định số 33/2023/NĐ-CP của Chính phủ. Nội dung, hình thức xét tuyển, xác định người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển công chức cấp xã: Thực hiện theo quy định tại Điều 11, Điều 12 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP. Trình tự tổ chức thực hiện tuyển dụng công chức cấp xã: Thực hiện theo quy định tại Điều 14 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP.

Thông báo kết quả tuyển dụng công chức cấp xã: Chậm nhất 05 ngày làm việc, Hội đồng tuyển dụng phải báo cáo Chủ tịch UBND cấp huyện xem xét, phê duyệt kết quả tuyển dụng. Trường hợp Chủ tịch UBND tỉnh thành lập Hội đồng tuyển dụng thì báo cáo Chủ tịch UBND tỉnh xem xét, phê duyệt kết quả tuyển dụng. Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày có quyết định phê duyệt kết quả tuyển dụng, Hội đồng tuyển dụng phải thông báo công khai trên trang thông tin điện tử của UBND cấp huyện và gửi thông báo công nhận kết quả trúng tuyển bằng văn bản tới người dự tuyển theo địa chỉ mà người dự tuyển đã đăng ký. Nội dung thông báo phải ghi rõ thời hạn người trúng tuyển phải đến hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng, đồng thời có văn bản gửi Sở Nội vụ để theo dõi, quản lý.

Chủ tịch UBND cấp huyện thành lập Ban giám sát kỳ tuyển dụng công chức cấp xã theo quy định tại Điều 36 Thông tư số 06/2020/T-BNV. Sở Nội vụ tham gia giám sát các kỳ thi tuyển, xét tuyển công chức cấp xã do UBND cấp huyện tổ chức thực hiện. Trong quá trình tổ chức kỳ tuyển dụng công chức cấp xã, trường hợp có đơn thư phản ánh, kiến nghị, khiếu nại, tố cáo thì Hội đồng xem xét giải quyết theo quy định của pháp luật về khiếu nại, tố cáo. Trường hợp có đơn thư phản ánh, kiến nghị, khiếu nại tố cáo về các nội dung liên quan đến kỳ tuyển dụng công chức cấp xã sau khi Hội đồng đã giải thể thì Chủ tịch UBND cấp huyện xem xét giải quyết theo quy định của pháp luật về khiếu nại, tố cáo.

Tổ chức thực hiện: Sở Nội vụ thẩm định, hướng dẫn, giám sát, kiểm tra, thanh tra việc tuyển dụng công chức cấp xã theo quy định. UBND cấp huyện căn cứ số lượng cụ thể của từng chức danh công chức cấp xã, nhu cầu tuyển dụng công chức cấp xã và vị trí việc làm của UBND cấp xã, xây dựng Kế hoạch tuyển dụng, xác định hình thức thi tuyển (hoặc xét tuyển) đối với từng vị trí việc làm theo quy định gửi Sở Nội vụ thẩm định trình Chủ tịch UBND tỉnh xem xét phê duyệt mỗi năm 02 đợt (đợt 01 trước ngày 31/3, đợt 02 trước ngày 30/9 hàng năm). Sau khi có quyết định phê duyệt của Chủ tịch UBND tỉnh, Chủ tịch UBND cấp huyện thực hiện tuyển dụng công chức cấp xã theo quy định của Quy chế này. UBND cấp xã, hàng năm rà soát, đăng ký nhu cầu tuyển dụng công chức cấp xã (nếu có) gửi UBND cấp huyện tổng hợp trình cấp có thẩm quyền thẩm định, phê duyệt nhu cầu tuyển dụng công chức cấp xã. Trong quá trình triển khai thực hiện Quy chế tuyển dụng công chức cấp xã phải đảm bảo phù hợp với các quy định của pháp luật có liên quan. Trường hợp các quy định văn bản quy phạm pháp luật viện dẫn tại Quy chế này được sửa đổi, bổ sung, thay thế, bãi bỏ thì áp dụng theo các quy định, văn bản quy phạm pháp luật mới.

Thanh Trúc