Đ/c Sùng A Lềnh phát biểu tại hội trường

Đối với chính sách hỗ trợ việc làm cho người cao tuổi (Điều 14), theo quy định hiện hành, người từ 60 tuổi trở lên được coi là người cao tuổi. Trên thực tế, đây là nhóm lao động chủ yếu làm việc dựa vào kinh nghiệm, kỹ năng sẵn có hoặc lao động giản đơn, không đòi hỏi nhiều về thể lực. Việc thiết kế chính sách đào tạo, đào tạo lại cho nhóm đối tượng này cần được nghiên cứu kỹ lưỡng để bảo đảm phù hợp với nhu cầu thực tế, tránh gây lãng phí nguồn lực. Liên quan đến quy định các nhóm đối tượng được hỗ trợ khi đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (Điều 15), trong đó có người dân tộc thiểu số. Tuy nhiên, theo đại biểu, không chỉ người dân tộc mà cả người Kinh sinh sống tại khu vực miền núi, biên giới cũng đang gặp rất nhiều khó khăn, cần được tạo điều kiện tiếp cận các chương trình hỗ trợ. Do đó, đại biểu đề xuất mở rộng đối tượng thụ hưởng bằng cách bổ sung nội dung “Người dân tộc thiểu số; người Kinh sinh sống tại khu vực miền núi, biên giới” vào điểm b khoản 1 của điều luật. Việc này sẽ góp phần lan tỏa hiệu quả chính sách, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội tại các địa bàn còn nhiều khó khăn… Về quy định chuyển tiếp (Điều 58), dự thảo luật hiện hành nêu rõ các trường hợp đã nộp hồ sơ đề nghị trước ngày luật có hiệu lực thì tiếp tục áp dụng theo luật cũ... Đại biểu đề nghị cần bổ sung quy định theo hướng: nếu mức hỗ trợ theo luật mới cao hơn thì người lao động được quyền lựa chọn áp dụng quy định mới. Đây là cách tiếp cận linh hoạt, thể hiện tinh thần nhân văn, tiến bộ và bảo đảm quyền lợi cho người lao động…

Đào Lê Huy